勞動(dòng)合同法和民法典是兩個(gè)不同的法律，但是它們之間存在著銜接和補(bǔ)充關(guān)系。

首先，勞動(dòng)合同法是特別法，它是對(duì)民法典中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充。勞動(dòng)合同法的規(guī)定具有優(yōu)先適用的原則，即在勞動(dòng)關(guān)系中，如果勞動(dòng)合同法和民法典的規(guī)定存在沖突，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

其次，民法典中的一些規(guī)定也適用于勞動(dòng)關(guān)系。例如，民法典中的關(guān)于合同的基本原則、違約責(zé)任、無(wú)效合同等規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系中同樣適用。

最后，勞動(dòng)合同法和民法典的規(guī)定也可以相互補(bǔ)充。例如，民法典中沒(méi)有明確規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題，可以參照勞動(dòng)合同法的規(guī)定進(jìn)行處理。

綜上所述，勞動(dòng)合同法和民法典是相互補(bǔ)充、相互聯(lián)系的法律，它們共同構(gòu)成了我國(guó)勞動(dòng)法律體系的重要組成部分。