勞動(dòng)合同中規(guī)定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間有以下幾個(gè)原因：
1.明確工作職責(zé)：規(guī)定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間可以明確員工的工作職責(zé)和工作范圍，避免員工在工作中產(chǎn)生不必要的糾紛和誤解。
2.保障員工權(quán)益：規(guī)定工作時(shí)間可以保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，避免雇主強(qiáng)制加班或者拒絕支付加班費(fèi)的情況發(fā)生。同時(shí)，規(guī)定工作地點(diǎn)可以保障員工的安全和健康，避免員工在不安全或者不衛(wèi)生的環(huán)境下工作。
3.維護(hù)企業(yè)權(quán)益：規(guī)定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間可以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免員工在非規(guī)定的工作地點(diǎn)或者非規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，損害企業(yè)的利益。

因此，規(guī)定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間是勞動(dòng)合同中必不可少的內(nèi)容，對(duì)于員工和企業(yè)都具有重要的意義。