勞動合同中必須包含以下條款：
1. 雙方當事人的基本信息，包括雇主和雇員的姓名、地址、聯(lián)系方式等。
2. 工作內(nèi)容和工作地點，明確雇員的職責、工作時間、工作地點等。
3. 工作報酬，包括工資、津貼、獎金、補貼等。
4. 工作時間和休假制度，包括工作時間、休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。
5. 社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
6. 解除勞動合同的條件和方式，包括雙方協(xié)商解除、雇主單方解除、雇員單方解除等。
7. 保密條款和知識產(chǎn)權條款，明確雇員在工作期間需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
8. 其他約定事項，如試用期、培訓期、競業(yè)限制等。

以上是勞動合同中必須包含的條款，但實際上，根據(jù)具體情況，還可以加入其他條款。