集體合同是勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的一種勞動(dòng)合同形式，它是由用人單位與工會(huì)或代表職工的團(tuán)體協(xié)商達(dá)成的，適用于該單位內(nèi)的所有勞動(dòng)者。個(gè)人勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的一種勞動(dòng)合同形式，是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，集體合同是一種補(bǔ)充個(gè)人勞動(dòng)合同的形式，而不是取代個(gè)人勞動(dòng)合同。集體合同所規(guī)定的勞動(dòng)條件是適用于該單位內(nèi)的所有勞動(dòng)者，但是個(gè)人勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)條件是適用于該勞動(dòng)者本人的，因此個(gè)人勞動(dòng)合同仍然是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。

在實(shí)際操作中，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，與勞動(dòng)者簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同或者參加集體合同，但是在集體合同與個(gè)人勞動(dòng)合同存在沖突時(shí)，以集體合同為準(zhǔn)。