用工單位在勞務(wù)派遣中的經(jīng)濟作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 節(jié)約用工成本。勞務(wù)派遣公司作為中介，承擔了員工的用工、培訓、管理等方面的責任，用工單位可以節(jié)省用工成本，避免了招聘、培訓、管理等方面的費用。
2. 靈活用工。勞務(wù)派遣可以根據(jù)用工單位的需求，提供有針對性的用工服務(wù)，用工單位可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，隨時調(diào)整員工數(shù)量和工作時間，從而更加靈活地應對市場變化。
3. 降低用工風險。勞務(wù)派遣公司承擔了員工的用工、培訓、管理等方面的責任，用工單位可以避免用工風險，如員工離職、違規(guī)等問題，從而減少用工風險和用工糾紛的發(fā)生。

總之，勞務(wù)派遣為用工單位提供了一種靈活、便捷、節(jié)約成本的用工方式，為用工單位降低了用工風險，提高了用工效率，具有重要的經(jīng)濟作用。