根據(jù)《中華人民共和國(guó)集體合同法》的規(guī)定，集體合同的簽訂主體應(yīng)當(dāng)具備以下要求：
1. 勞動(dòng)者代表：由工會(huì)或者其他勞動(dòng)者代表組織選舉產(chǎn)生，代表勞動(dòng)者集體進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同。
2. 用人單位代表：由用人單位的負(fù)責(zé)人或者其授權(quán)的代表參加集體協(xié)商和簽訂集體合同。
3. 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)具備協(xié)商能力和協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，能夠代表本方進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同。
4. 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和集體合同，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和集體合同的規(guī)定。
5. 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。

總之，集體合同的簽訂主體應(yīng)當(dāng)是具備法定資格和代表性的勞動(dòng)者代表和用人單位代表，雙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同。