不同地區(qū)職工社保繳費比例的具體情況因國家政策和地方政策的不同而有所差異，以下是中國大陸地區(qū)的情況：
1. 養(yǎng)老保險：職工和用人單位按照繳費基數(shù)的比例繳納，一般為8%（其中職工個人繳納4%，用人單位繳納8%），但是不同地區(qū)可能會有不同的比例，例如北京市的比例為8%（職工個人繳納4%，用人單位繳納4%）。
2. 醫(yī)療保險：職工和用人單位按照繳費基數(shù)的比例繳納，一般為2%（其中職工個人繳納1%，用人單位繳納1%），但是不同地區(qū)可能會有不同的比例，例如上海市的比例為10%（職工個人繳納2%，用人單位繳納8%）。
3. 失業(yè)保險：職工和用人單位按照繳費基數(shù)的比例繳納，一般為0.5%（其中職工個人繳納0.2%，用人單位繳納0.3%），但是不同地區(qū)可能會有不同的比例，例如廣東省的比例為1%（職工個人繳納0.5%，用人單位繳納0.5%）。
4. 工傷保險：用人單位按照職工工資總額的比例繳納，一般為0.5%~2%，但是不同地區(qū)可能會有不同的比例，例如江蘇省的比例為0.8%。
5. 生育保險：用人單位按照職工工資總額的比例繳納，一般為0.8%（其中職工個人不需要繳納），但是不同地區(qū)可能會有不同的比例，例如湖南省的比例為0.5%。

需要注意的是，以上比例僅供參考，具體情況還需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯嶋H情況來確定。