非貨幣性職工薪酬指的是以非貨幣形式支付的職工薪酬，如提供住房、提供股票等。根據(jù)會計準(zhǔn)則，這些非貨幣性職工薪酬需要計入成本，且應(yīng)按照公允價值計量，并在相應(yīng)的期間內(nèi)確認(rèn)為費用。

具體來說，如果公司提供住房等福利，應(yīng)該按照公允價值計量，并在相應(yīng)的期間內(nèi)確認(rèn)為費用。如果公司提供股票激勵計劃，應(yīng)該按照公允價值計量，并在相應(yīng)的期間內(nèi)確認(rèn)為費用。這些費用應(yīng)該計入相關(guān)的成本中，以反映公司的實際經(jīng)營成本。

需要注意的是，對于一些特殊的非貨幣性職工薪酬，如提供免費或者優(yōu)惠的產(chǎn)品或服務(wù)，是否需要計入成本需要具體情況具體分析。