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下面是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的多項(xiàng)選擇題,參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下多選題的考核形式,對(duì)考試的難易程度也可以有所把握,以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí),順利備考。
影響薪酬設(shè)定的外在因素包括(?。?/p>
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系
B、最低工資制度
C、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
D、地區(qū)及行業(yè)差異
E、當(dāng)?shù)厣钏?/p>
本題考查影響薪酬設(shè)定的因素。影響薪酬設(shè)定的外在因素:(1)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況。(2)地區(qū)及行業(yè)差異。(3)當(dāng)?shù)厣钏?。?)與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。
本題來自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校新推出的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)在線題庫系統(tǒng)全真模擬題《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》全真模擬題,更多初級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)試題點(diǎn)擊查看初級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題>>
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