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2015年初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識點預(yù)習(xí)：服從
2015年初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識點預(yù)習(xí)：
服從
服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。很多時候人們會服從于地位較高的他人或權(quán)威的命令。
心理學(xué)家米爾格拉姆進(jìn)行了著名的電擊實驗，說明了服從現(xiàn)象的普遍性。他要求大學(xué)生扮演“老師”的角色，在“學(xué)生”出錯時給予電擊懲罰；如果“老師”在決定進(jìn)行電擊時有遲疑，那么實驗者就會向他們施加壓力，要求他們必須這么做。在實驗進(jìn)行之前，許多人都估計自己能夠頂住壓力，但是實驗的結(jié)果表明，即使在電擊電壓達(dá)到非常高的情況下，大部分被試者依然服從了實驗者的要求。這個實驗說明，人們比他們自己所估計的更容易服從于他人的壓力，服從是人的一種基本傾向。
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