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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理的邏輯體系與職能框架
人生沒有多走的路，腳下的每一步都算數(shù)。沒有不請自來的幸運(yùn)，只有有備而來的驚艷！正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯題，提升自己從現(xiàn)在開始！
【單選題】
（?。┦墙M織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。
A、職位描述
B、職位分析
C、職位說明書
D、任職資格
查看易錯題點(diǎn)評
【答案】
B
【點(diǎn)評】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析是組織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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