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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn):企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費(fèi)用

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/07/30 08:57:08  字體:

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【知識點(diǎn)】企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費(fèi)用

企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費(fèi)用包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩部分: 

(1)直接費(fèi)用主要是學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)用。 

(2)間接費(fèi)用主要包括:外出培訓(xùn)的差旅費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資獎金津貼,以及培訓(xùn)場地、器材設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊分?jǐn)傎M(fèi)用?!?nbsp;

培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的范圍,并且在發(fā)生違約事件時為追索賠償提供必要的事實(shí)依據(jù)。

處理培訓(xùn)賠償時,應(yīng)注意以下原則:

(1)若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。

(2)只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。

(3)勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)。

(4)關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴},可按培訓(xùn)合同執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行。

學(xué)會合理運(yùn)用時間,在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟(jì)師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容,堅(jiān)持不懈的每天練習(xí),定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎?購買初級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>

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