2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：工作態(tài)度

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2020/02/28 12:01:49　字體：大小

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題

多選題：

關(guān)于工作態(tài)度的說(shuō)法，正確的是（?。?。

A.工作滿(mǎn)意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)

B.工作投入度是員工認(rèn)同崗位程度

C.組織承諾是個(gè)體對(duì)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與工作之間的關(guān)系

D.員工工作之外的環(huán)境不會(huì)影響員工的工作滿(mǎn)意度

E.組織承諾是預(yù)測(cè)員工離職率最有效的指標(biāo)之一

查看答案解析

【答案】

【點(diǎn)評(píng)】

本題考查工作態(tài)度概述。工作投入度是員工在工作中深入的程度，所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活核心部分的程度，B選項(xiàng)錯(cuò)誤；組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系，C選項(xiàng)錯(cuò)誤；工作滿(mǎn)意度是生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分。員工工作之外的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對(duì)工作的情感，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

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