庫克獲8億元年終獎 喜提“全球至強打工人”！2005年10月，庫克出任蘋果COO，負責銷售、運營以及供應鏈，2011年8月起，庫克正式擔任蘋果CEO。一起來看獲8億元年終獎“運營鬼才”庫克的輝煌戰(zhàn)績！

庫克獲8億元年終獎 

在23日的線上蘋果公司股東大會上，蘋果股東投票批準了針對蘋果高管的薪酬計劃，其中包括首席執(zhí)行官庫克。據(jù)此方案，庫克將得到100萬股蘋果股票的獎勵，這筆年終獎價值1.25億美元（約合8億元人民幣）。

上任9年股東回報率高達867%

2005年10月，庫克出任蘋果COO，負責銷售、運營以及供應鏈，2011年8月起，庫克正式擔任蘋果CEO。

在他剛上任CEO時，蘋果市值尚不足4000億美元，如今蘋果已經(jīng)成為了市值超過2萬億美元。蘋果今年年初向SEC提交的一份文件顯示，自庫克于2011年8月24日晉升CEO至2020年9月25日，蘋果市值增長超過1.5萬億美元，包括股息在內(nèi)的股東總回報率為867%。“全球至強打工人”實至名歸！

不過，除去股權(quán)激勵，僅從薪酬來看，庫克的年收入在高管團隊中并非至高，上述文件顯示，庫克2020年薪酬為1477萬美元，包括300萬美元基本工資，1073萬美元績效獎勵和104萬美元的其他補償，相比2019年的1156萬美元增長了28%，低于2018年的1568萬美元。而蘋果公司的其他高管CFO盧卡和COO杰夫還要高于庫克，他們的工資組成有一部分是stock award即獎勵股票。這時上市公司的常見做法，為了激勵高管及員工，而授予股票期權(quán)，滿足一定條件高管及員工可以行權(quán)購買本公司股票。

蘋果高管近三年薪酬 圖片來源：蘋果官方文件

讓我們來看看看對應法規(guī)是怎么解釋背后的邏輯。法規(guī)第1章Module 6 員工股票期權(quán)。股票期權(quán)分為兩種：Nonqualified options和Qualified options。Qualified options又分為兩種：incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)。不屬于ISO和ESPP的期權(quán)都是Nonqualified options。

Nonqualified options如果有期權(quán)價格，那么授予員工期權(quán)時，員工把期權(quán)的公允價值確認收入，公司確認費用。Nonqualified options如果沒有期權(quán)價格，當員工行權(quán)時，員工確認收入，金額為股票的公允價值和持有期權(quán)員工行權(quán)所付的差額，公司確認費用。

Incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)收到期權(quán)的員工行權(quán)后賣出股票時才付稅，股票的basis是行權(quán)價格加上為期權(quán)支付的金額。公司不把期權(quán)的公允價值費用化。

Incentive stock options (ISO)需要滿足下列條件：

Granted under a plan, approved by the shareholders/ ISO必須根據(jù)股東批準的計劃授予

Granted within 10 years of the earlier of the date when the plan was approved; exercisable within 10 years of the grant date/期權(quán)必須在授予計劃生效之日起10年內(nèi)授予，在授予日后10年內(nèi)行權(quán)

Exercise price may not be less than the FMV of the stock at the date of the grant/行權(quán)價格不得低于授予日股票的公允價值

Employee may not own more than 10 percent /雇員擁有的投票權(quán)不得超過公司總投票權(quán)的10%

Held at least 2 years after the grant date, and at least 1 year after the exercise date/一旦行權(quán)，股票必須在授予日期后至少兩年持有，并且至少行權(quán)日后一年

Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months/雇員必須授予日起三個月內(nèi)一直是公司的雇員

Employee stock purchase plans (ESPP) 需要滿足下列條件：

Must be written and approved/必須書面批準

No granted employee hold more than 5% voting power/被授予的員工擁有不超過5%的投票權(quán)

Include all full-time employees/授予所有全職員工

Exercise price not less than 85% of FMV of when granted or exercised/行權(quán)價格不低于授予或行權(quán)時FMV的85%

Cannot be exercised more than 27 months after the grant date/行權(quán)日不超過授予日后27個月 

No right to purchase more than $25,000 of stock per year/無權(quán)每年購買超過25000美元的股票 

Once exercised, the stock must be held at least two years after the grant date and at least one year after the exercise date/一旦行權(quán)，股票必須在授予日期后至少兩年持有，并且至少行權(quán)日后一年

Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months before the option is exercised/雇員必須授予日起三個月內(nèi)一直是公司的雇員

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